På Yhguiden.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på bästa sätt. Jag förstår

Vad gör en

Vad gör en "bra chef"?

Skrivet av: YrkeshögskoleGuiden

Publicerat: 1 vecka sedan

Det finns yrkeshögskoletbildningar som leder till att man kan få jobba som en arbetsledare/chef. Exempel på sådana yrkeshögskoleutbildningar är:
Arbetsledare - Byggproduktiob>> i Lund och i Göteborg>>; Produktionsledare - Bygg>> i Malmö; Produktionsledare - Bygg & Anläggning>> i Linköping;
Arbetsledare - Park & Miljö>> på distans;  Arbetsledare - Mark & Anläggning>> på distans och i Stockholm>>;
Logistiker, Arbetsledning & Flerpartslogistik>> i Örebro;
IT-projektledare>>  och Projektledning - Hållbara möten & Event>> i Stockholm.

Om man får en arbetsledande position vill man självklart bli en "bra chef". Men vad gör en sådan?
Att sätta tydliga mål för verksamheten och "hålla budget", ja, men vad kan chefen göra för att skapa välbefinnande på jobbet, för att duktiga medarbetare inte ska söka sig bort från arbetsplatsen?

Svaret finns i att ta väl hand om sin personal, så att människor trivs och stannar på arbetsplatsen.
Det bästa sättet att få veta vad dina medarbetare behöver och hur du, som är deras arbetsledare/chef, kan bidra till bättre trivsel, är att helt enkelt fråga de anställda och "höj taket". Våga uppmuntra folk att uttrycka sina åsikter och lyssna på de ärliga svaren. 

Fler tips för ett lyckat chefsskap:
• Skapa tid för medarbetarnas kreativitet, t.ex låt de anställda lägga några timmar i veckan på kompetensutveckling eller ett eget projekt inom ett område där de vill utvecklas.
• Ta vara på idéer och förslag. T.ex kan man ha bonussystem för att belöna medarbetarnas goda idéer/förslag. Chefer/arbetsledare har en mycket viktig roll här, de bör lyssna på de idéer och förslag som kommer upp, genomföra de som är möjliga och se till att inte slå ner på vad som verkar vara en mindre bra idé, eftersom det hämmar kreativiteten.

Visste du att...?
Att "tappa" personal kostar företaget/organisationen både tid & pengar. I snitt 542.700 kr per nyanställning (uppgift från november 2017). Det tar ca 1,5 år för en ny medarbetare att nå sin fulla kapacitet så det är alltså mycket värdefullt om man kan behålla sin personal och dessutom se till att de mår bra på sin arbetsplats!. Källa: https://vision.se.

Fler reportage från

9 av 10 är nöjda!

Nio av tio utexaminerade från yrkeshögskoleutbildningar är nöjda med utbildningen som helhet. Det är ett av result...
Läs mer

Sju yrkeshögskoleutbildningar med utökat stöd för studenter med funktionsnedsättning

Just nu finns det sju yrkeshögskoleutbildningar som du kan söka och få extra stöd i dina studier. På dessa utbildningar...
Läs mer

SACO studentmässa i Stockholm

Är du osäker på vad du vill arbeta med när du blir äldre? Du kanske redan har full koll men vill veta mer om någ...
Läs mer

Framtidens elförsörjning börjar Arboga!

I Arboga utbildar man elkraftsingenjörer. Det är en tvåårig utbildning där studenten själv kan bestämm...
Läs mer

Bollnäs bemannar kulturen!

På Yrkeshögskola Hälsingland i Bollnäs utbildar man kulturkommunikatörer och genom att välkomna alla h...
Läs mer