Kvalificerad lönekonsult med inriktning på digitala systemlösningar är ett framtidsyrke sett till de kommande förändringarna och behovet av yrkesrollen inom det anställande arbetslivet. Yrkesrollen står inför stora förändringar i och med digitaliseringen, globaliseringen, ny komplex lagstiftning och krav på konsultativa kompetenser. Påhlmans handelsinstitut har utvecklat utbildningen Kvalificerad lönekonsult med inriktning på digitala systemlösningar i samråd med branschorganisationer och näringslivet för att möta branschens framtida krav på rätt kompetenser

Som Lönekonsult arbetar du med löpande lönehantering, skatter, förmånsberäkning samt intern och extern redovisning och rapportering. Yrkesrollen kräver en bred kompetens med kunskaper i bland annat konsultativ rådgivning, statistik, digitala systemlösningar, analys, HR, arbetsrätt och kollektivavtal. Som person i yrkesrollen måste du kunna arbeta självständigt, arbeta processtyrt med fasta rutiner samt vara mycket noggrann.

Utbildningens innehåll
Övergripande mål för YH-utbildningen Kvalificerad lönekonsult – digitala systemlösningar är att ge den studerande nödvändiga kunskaper för att kunna utföra de arbetsuppgifter yrkesrollen kräver idag och i framtiden.

• Löneprocessen
• Kollektivavtal
• Löpande lönehantering
• Skatter och sociala avgifter
• Digitala lönesystem
• Redovisning
• HR
• Lagen om anställningsskydd
• Arbetsrätt – semester, sjukdom och föräldraledighet
• Rådgivning

Praktik LiA = Lärande i Arbete
I utbildningen ingår 20 veckor LiA kurs. LiA är fördelat på två perioder/kurser. Lärande i arbete = praktisk tillämpning av utbildningens teoretiska avsnitt i ett av branschens företag under ledning av en handledare.

Vi vill att du söker din LiA själv, med hjälp av dina egna kontakter och målsättningar. I och med att Påhlmans handelsinstitut har det slutliga ansvaret för att samtliga studerande har en LiA, använder vi vårt omfattande kontaktnät för att säkerställa LiA-platserna.

Kurser

Huvudkurserna är affärsengelska, arbetsrätt, automation och analys – digitala processer, extern redovisning, löne- och systemadministration, löneadministration – processer, praktisk redovisning, systemburen löneadministration, LiA-period 1 och 2 samt examensarbete. Nedan finner du poängfördelning.

Ämnen och poäng:

• Affärsengelska – ekonomisk administration, 10 poäng
• Arbetsplatsförlagt examensarbete, 20 poäng
• Arbetsrätt och personaljuridik, 40 poäng
• Automation och analys av digitala, processer, flöden och kvantitativ robotdata, 30 poäng
• Extern redovisning, 60 poäng
• LiA 1, lönehantering, personal och ekonomi, 50 poäng
• LiA 2, lönehantering, systemburna verksamhetslösningar, 50 poäng
• Löne- och systemadministrativ tillämpning, 45 poäng
• Löneadministration - processer och system, 35 poäng
• Praktisk redovisning med konsultativ rådgivning, 20 poäng
• Systemburen löneadministration – ekonomi och redovisning, 40 poäng

Projektarbeten:
I utbildningen ingår bl.a. projektarbeten och presentationer i mindre grupper och/eller helklass.

Undervisning

• 15 lärarledda lektioner/vecka hos Påhlmans Handelsinstitut i genomsnitt under utbildningen, övrig tid självstudier. Utbildningen är en heltidsutbildning.
• Undervisningen bygger på teori undervisning och problembaserad pedagogik som tillämpar teoretiska kunskaper i praktiska sammanhang.
• Lärarna är yrkesverksamma och de har så väl relevant examen som kompetens i det ämnet de undervisar i och konsulteras av Påhlmans Handelsinstitut.

Om du har några frågor om utbildningen är du välkommen att kontakta: Hans Sundström, 072-300 15 15