Nationell yrkesutbildning : Upptäck NY-utbildningen

Yrkeshögskoleutbildningar (YH) är en populär utbildningsform i Sverige som kombinerar teoretisk kunskap med praktisk erfarenhet. Denna utbildningsform har blivit ett alltmer attraktivt val för både unga och vuxna som vill skaffa sig en yrkesinriktad utbildning och snabbt komma ut på arbetsmarknaden. I denna artikel går vi igenom hur YH-utbildningar fungerar, vad du bör tänka på innan du ansöker, när ansökningsperioderna är, och vi ger dig fem goda anledningar till varför du bör välja en YH-utbildning. Vi tittar också på vad som väntar dig efter examen. Så fungerar en YH-utbildning YH-utbildningar är specialutformade för att möta arbetsmarknadens behov. Det innebär att utbildningarna skapas i nära samarbete med näringslivet, vilket säkerställer att du får den kompetens som efterfrågas av arbetsgivare. Utbildningarna är ofta mellan 1-2 år långa och inkluderar både teoretiska kurser och Lärande i Arbete (LIA), vilket innebär att en stor del av din utbildning sker ute på en arbetsplats. Vad du bör tänka på innan du ansöker Innan du bestämmer dig för att söka till en YH-utbildning finns det några viktiga saker att överväga: Vilken inriktning passar dig? – Fundera över dina intressen och karriärmål. YH-utbildningar finns inom många olika områden, såsom teknik, IT, vård och omsorg, ekonomi, och turism. Kolla behörighetskraven – Varje utbildning har specifika behörighetskrav. Se till att du uppfyller dessa innan du ansöker. Om du saknar behörighet kan det finnas möjligheter att komplettera med förberedande kurser. LIA-möjligheter – Ta reda på vilka företag och organisationer som samarbetar med utbildningen för LIA-perioden. Detta kan ge dig en bra indikation på vilken typ av arbetsplats du kan hamna på och vilken typ av erfarenhet du kan förvänta dig. Kolla upp skolans rykte – Läs recensioner och prata med tidigare studenter för att få en bild av hur utbildningen är. En utbildning med starka kopplingar till branschen och goda omdömen från tidigare studenter är ett bra tecken. Geografiskt läge – Fundera över var utbildningen är belägen. Många YH-utbildningar erbjuder distansalternativ, men vissa kan kräva fysisk närvaro. När är ansökningsperioderna? Ansökningsperioderna för YH-utbildningar varierar beroende på utbildningens startdatum, men de flesta utbildningar har sina ansökningsperioder under våren, med start i februari och avslut i april. Vissa utbildningar har även antagningar på hösten, så det är viktigt att hålla koll på skolornas webbplatser för exakta datum. Se till att förbereda din ansökan i god tid och att ha alla nödvändiga dokument redo, såsom betyg och eventuella arbetsintyg. 5 anledningar att gå en YH-utbildning Snabb väg till jobb – YH-utbildningar är skräddarsydda för att matcha arbetsmarknadens behov, vilket innebär att du har goda chanser att få jobb direkt efter examen. Praktisk erfarenhet – LIA-perioderna ger dig möjligheten att omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken, samtidigt som du bygger ett värdefullt nätverk inom branschen. Flexibilitet – Många YH-utbildningar erbjuder möjligheter till distansstudier, vilket gör det lättare att kombinera studierna med arbete eller andra åtaganden. Aktuell kunskap – Eftersom YH-utbildningar utvecklas i nära samarbete med näringslivet, är utbildningarna alltid uppdaterade med den senaste tekniken och de senaste arbetsmetoderna. Specialisering – YH-utbildningar ger dig möjligheten att specialisera dig inom ett specifikt område, vilket kan göra dig mer attraktiv på arbetsmarknaden. Livet efter en YH-utbildning Efter att du har avslutat din YH-utbildning har du goda förutsättningar att snabbt komma in på arbetsmarknaden. Många tidigare studenter får jobb på sina LIA-platser eller genom de kontakter de skapat under sin utbildning. YH-utbildningar är erkända och respekterade av arbetsgivare, vilket innebär att du kan känna dig trygg i att din utbildning är värdefull. Dessutom är det vanligt att YH-studenter får jobb inom sitt studerade område, vilket innebär att du har möjlighet att direkt börja arbeta inom ditt valda yrkesområde. Skulle du vilja fortsätta studera finns det även möjligheter att bygga vidare på din YH-utbildning med ytterligare studier, till exempel genom att läsa vidare på högskola eller universitet. Artikel från YHGuiden.se

Att välja rätt yrkesutbildning kan kännas som något av en djungel. Är du osäker på vilken inriktning du ska sikta på – och vad som kommer att ge dig ett jobb? Låt oss hjälpa dig lite på traven med tips om fem verkliga framtidsyrken - från VR och UX till hållbar turism! Arctic Hospitality Leader Det här är framtidsyrket för dig som brinner för värdskap, entreprenörskap och framför allt – att jobba med människor ute i de vidsträckta landskapen. Turistnäringen i norra Norrland fortsätter att växa med ledord i tiden som ekoturism och naturturism. Den moderna besöksnäringen präglas av hållbarhet för människor, djur och natur. Dessa ledord genomsyrar hela ledet – från gästens första tanke på ett besök till uppföljningen efter avslutad affär. En Arctic Hospitality Leader lyfter fram det unika som norra Sverige har att erbjuda – för så väl lokala som internationella gäster. Experience Designer En Experience designer är lite förenklat en UX-designer med spelkompetens. Efterfrågan på den här yrkesrollen ökar starkt. Användarupplevelser, hållbara affärsmodeller och digital innovation är centrala begrepp i den utvecklingen. Experience designers är efterfrågade av organisationer, myndigheter och inom näringslivet – främst inom Data/IT, Telekom och digitala bolag. Agile Project Manager Gillar du planering, projektledning och processer med kundens mål som ledstjärna? Då kan Agile Project Manager vara framtidsyrket för dig eftersom efterfrågan på agilt ledarskap ökar starkt. Många förknippar agila metoder med IT-branschen och tech-världen, men de används även allt mer inom branscher som bank och finans, försäkring och tillverkningsföretag. Även myndigheter har börjat att använda sig av agila metoder i större skala. Enligt rapporten ”IT-kompetensbristen” behöver Sverige minst 4 600 ledare med agil kompetens på fyra års sikt. Frontend Developer Frontend Developer är yrket för dig som vill utveckla framtidens såväl som dagens hemsidor och appar. Dynamisk frontend-utveckling, apputveckling, mobile first, responsiv design och UX-design utvecklas i högt tempo –frontend utvecklare är ett av de verkliga framtidsjobben. De som utbildar sig inom det här möter en välkomnande arbetsmarknad. Jobbet som webbutvecklare har många fördelar såsom flexibilitet, bra löneutveckling, samt möjlighet att arbeta med många spännande branscher i både Sverige och internationellt. Immersive Experience Creator Framtidens arbetsplats finns i metaverse – var med och skapa den! En Immersive Experience creator tar fram det estetiska innehållet för VR, AR, AI som inkluderar video, grafik, bild och ljud. Du behöver även uppskatta att pitcha idéer, skapa visuella presentationer samt genomföra kundmöten och workshops.  Den här yrkesrollen är under stark frammarsch och behovet finns inte bara inom IT, utan i både stora och små organisationer inom såväl offentlig som privat verksamhet. Det kan handla om projektledning och innehållsskapande eller att hitta helt nya former för möten och workshops. Förutom Immersive experience creator kan din framtida yrkestitel också vara VR/AR director, Immersive scriptwriter eller varför inte Immersive designer? På Changemaker Educations utvecklar vi utbildningar i nära samarbete med arbetsmarknaden och identifierar de yrkesroller som är mest eftertraktade just nu. Läs mer om höstens alla utbildningar här.

I Berlins norra distrikt, Prenzlauer Berg, ligger möbeltapetserarverkstaden Urban Polstermanufaktur. Här har Åsa tillbringat fyra veckor med att klä om och renovera möbler. Som möbeltapetserarstudent har hon valt att göra sin LIA i Tyskland. Att flytta dit efter utbildningen och starta eget är inte heller något hon utesluter.  Hösten 2023 flyttade Åsa upp från Helsingborg för att studera möbeltapetsering på Träakademien/Yrkeshögskolan Höga kusten. Hon kom till Kramfors med en utbildningsbakgrund som lett till många unika och roliga arbeten. Efter en period som bl.a. poddredigerare kände hon att det var dags för något nytt. Hon valde då att utbilda sig till möbeltapetserare i Kramfors.  - Jag är en kreativ person som jobbat en hel del stillasittande vid ett skrivbord, så en längtan efter att få arbeta med händerna växte fram, säger Åsa. När det första läsåret led mot sitt slut var det dags för kursen lärande i arbete (LIA). Ett moment där studenterna får tillbringa flera veckor ute på företag i branschen. Åsa tyckte det vore spännande att genomföra sin LIA i ett annat land och se hur de arbetar på olika platser i världen. Dessutom erbjöds finansiering via Erasmus+ projekt för de som gör sin LIA ute i Europa. Eftersom hon tidigare bott i Berlin visste hon på ett ungefär vart i staden hon ville, så när hon väl hittade rätt företag kontaktade hon dem. Hon har nu haft, som hon beskriver det, fyra otroliga veckor på företaget.  - Jag såg direkt när jag hittade Urban Polstermanufaktur att det var hit jag ville, berättar Åsa. I den lilla verkstadens tre rum delade de upp arbetsuppgifterna på varje möbel så att arbetet skulle flyta på. När en av dem stoppade en fåtölj arbetade den nästa på klädseln och den tredje började förbereda kommande projekt. Detta var en arbetsprocess som ägarna tagit fram för att effektivisera arbetet. Nu när Åsa var på plats fick de ännu ett kugghjul i maskineriet, vilket ledde till ett än mer effektivt arbete.  - Handledarna visade hur bra det kan fungera att arbeta i par och med samma objekt på en gång, säger Åsa. På Urban Polstermanufaktur arbetar de nästintill uteslutande med moderna metoder och material. Det blev en lärorik LIA-period med nya erfarenheter för Åsa som framför allt fått lära sig det historiska hantverket under första året på Träakademien. Under LIAn har hon arbetat efter kunskaperna som hon lärt sig under utbildningen och samtidigt modifierat teknikerna efter handledarnas vision. Enligt Åsa så har LIA-perioden varit en ögonöppnare för att vilja starta upp ett eget företag efter utbildningen. Hon hoppas på att samarbeta med andra och dela lokaler. Det skulle göra jobbet roligare och lättare. Det viktiga är att hitta någon man passar bra att jobba ihop med. Var hon skulle vilja starta upp sitt företag är för tidigt att svara på. Men hon ser möjligheter på flera platser i Sverige och Europa.  - Kanske blir det hemma i Helsingborg eller här i Västernorrland? Men det vore inte så dumt att flytta till Berlin igen heller, säger hon med ett skratt. Som student på Yrkeshögskolan Höga kusten kan du få möjlighet att göra din LIA i ett annat EU-land med hjälp av Erasmusbidrag. Tidigare studenter har bl.a. valt att göra sin LIA i Danmark, Åland, Schweiz, Nederländerna och Tyskland.

Det var ett välbesökt vernissage när Yrkeshögskolan Höga kustens hantverksstudenter ställde ut examensarbeten och gesällmöbler på Kramfors konsthall. Träakademien som är kända för sina utmärkta hantverksutbildningar firar ännu en gång slutet på ett läsår med den traditionsenliga examensutställningen. Här ställer byggnadsvårdare, möbelsnickare och möbeltapetserare ut sina alster för allmänheten att beskåda. I årets upplaga presenterar studenterna stolt 23 möbler som nu är ståtligt uppradade i konsthallen. Förutom alla vackra examensmöbler finns i år även 11 godkända gesällprover på plats.  – Vi på skolan är så stolta över våra studerande som gjort dessa otroliga examensarbeten och gesäller, säger utbildningsledare Anja Lundin. På utställningen kan besökarna bl.a. beundra nyrenoverade fåtöljer, stilrena skrivbord, eleganta skåp och mycket mer. Alstren visar på den hantverksmässiga skickligheten som Träakademiens studenter är kända för.

Boden-based Northify is a success story in the quality assurance industry. A significant part of this achievement lies in a thriving exchange with Futuregames and Sweden’s only QA/Game Tester education. The founders of Northify noticed that Swedish game studios were outsourcing their QA needs to companies abroad. They saw the potential to establish a specialized game QA company in Sweden. –  There was a massive gap in the market there, says Patrick Moloughney, Head of Studio at Northify. You had people producing Swedish quality games – but the quality was assured outside of Sweden. And from that, Northify was born. Futuregames has been a reliable ”provider” of interns and, consequently, employees for Northify. – We currently have ten people employed at Northify and they have all come through the QA/Game Tester education at Futuregames, Patrick says. Some of them have multiple backgrounds – a few have come through the Game Design education and then went through the QA/Game Tester education, which gives them an edge when it comes to testing and spotting different things. They bring new perspectives. And a lot of the interns we are bringing in now have all kinds of diverse backgrounds, it can be IT or chopping down trees. They all bring a different skillset, which is what we really are looking for. “The QA/Game Tester students are up to a certain level” Patrick points out some fundamental things about why Futuregames QA/Game Tester education fits so well with Northify’s needs: – One is that the students have that baseline of knowledge that comes from the education. We know that if they come from that education, they are up to a certain level. They can do the job – and that helps us scale very well, because they can guarantee the quality of what we are doing. And the older students with a different background have often made a career change – they made the choice to go into QA, which lets us know they have the passion for it. When it comes to innovation and how we improve our services, that´s when we are really benefitting from their background. – The way it is run, I think that Futuregames is constantly trying to keep on top of the latest trends. There is always fresh content for the course, it is constantly changing. What does the future look like for QA – and how should the QA/Game Tester education evolve in line with it? – Game development has been around a while, but it is an immature industry in lots of ways. It needs a bit of standardization – that´s how you ensure quality. But I think the way this education is adaptable will give it a great advantage as the career path matures. QA needs to become a field instead of just one role: you will have QA engineers, QA analysts, QA researchers, etc., in the future. I think these roles will be carved out, and with the dynamic nature of the education in Boden, it will be ready for that. “It is the strongest pool of candidates we can hope for” Patrick envisions how Northify and Futuregames will work even closer together in the future. – Yes, we would like to get more involved with the education. It may be self-serving – the more we put into it the more we get out of it. But it is a really interesting talent pipeline to have. As we grow and innovate, we can share that knowledge with the education, in the hopes that we put ourselves in the mind of the people that are graduating. It is the strongest pool of candidates we can hope for, really!  Read more about the education and how to apply here